Il DUVRI è il documento unico per la valutazione dei rischi che il datore di lavoro, o l’RSPP (responsabile del servizio prevenzione e protezione) preposto, ha il dovere di elaborare con lo scopo di individuare i rischi presenti in azienda.
L’elaborazione del DUVRI non fa parte di quei compiti esclusivi che deve compiere il datore di lavoro, ma rappresenta un momento importante di individuazione di tutte le misure possibili per ridurre i rischi causati dalle mancanze presenti in azienda. Per questo il decreto legislativo 81/08, anche detto Testo Unico sulla Sicurezza, pone delle indicazioni precise sui contenuti che devono essere presenti all’interno del documento.
I contenuti minimi del DUVRI consistono nella compilazione di diverse sezioni: la sezione descrittiva e la sezione identificativa vengono riportati i dati dell’azienda e i dati delle eventuali imprese che lavorano in appalto, con le relative informazioni riguardanti le misure di sicurezza. Nella sezione valutazione ed eliminazione delle interferenze, poi, vengono riportate tutte le possibili soluzioni per ridurre o eliminare i rischi. Infine devono essere considerati anche gli strumenti operativi, come la modulistica e la gestione della comunicazione.