L’Accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011 ha stabilito le linee guida per la formazione dei dirigenti preposti alla sicurezza sui luoghi di lavoro. In particolare, l’accordo prevede che i dirigenti debbano essere formati in materia di salute e sicurezza sul lavoro, al fine di garantire il rispetto delle normative vigenti e la tutela della salute dei lavoratori. La formazione dei dirigenti deve riguardare sia gli aspetti tecnici che quelli giuridici legati alla gestione della sicurezza nei luoghi di lavoro. I corsi devono essere organizzati da enti accreditati e sono articolati in moduli specifici, che vanno dalla valutazione dei rischi alla gestione degli incidenti e delle emergenze. L’obiettivo finale della formazione è quello di sviluppare una cultura della prevenzione nella gestione aziendale, promuovendo comportamenti virtuosi e responsabili da parte dei dirigenti stessi. Inoltre, l’accordo prevede anche la possibilità per i datori di lavoro di avvalersi dell’aiuto di professionisti esterni qualificati per la redazione del Documento Unico di Valutazione (DUV) dei rischi e per lo svolgimento delle attività ispettive previste dalle normative sulla sicurezza sul lavoro. In sintesi, la formazione dei dirigenti rappresenta un tassello fondamentale nella costruzione di un sistema efficace ed efficiente per garantire la salute e la sicurezza sul lavoro, in conformità alle normative vigenti e nel rispetto dei diritti dei lavoratori.
