Il Decreto Legislativo n. 81 del 9 aprile 2008, noto come Testo Unico sulla salute e sicurezza sul lavoro, ha introdotto importanti novità in materia di organizzazione della prevenzione nei luoghi di lavoro. Tra le principali innovazioni del decreto vi è l’introduzione della figura del “dirigente con delega”, ovvero un soggetto interno all’azienda che viene investito dal datore di lavoro dell’incarico specifico di gestire la sicurezza aziendale. Per poter svolgere al meglio questo ruolo, il dirigente con delega deve possedere competenze specifiche in materia di prevenzione e protezione dei lavoratori. Per tale motivo, è necessario frequentare un corso apposito che consenta di acquisire le conoscenze teoriche e pratiche necessarie per svolgere al meglio questa importante funzione. Il corso per dirigenti con delega previsto dal d.lgs. 81/2008 si articola in una serie di moduli formativi che approfondiscono i vari aspetti della normativa sulla salute e sicurezza sul lavoro: dalla valutazione dei rischi alla redazione del Documento Valutazione Rischi (DVR), dalla gestione degli incidenti alla formazione dei lavoratori. In questo modo, il dirigente con delega potrà diventare il punto di riferimento dell’azienda per tutte le questioni legate alla prevenzione e alla protezione dei lavoratori, garantendo così un ambiente di lavoro più sicuro e salubre per tutti gli occupati.
