L’esposizione a vibrazioni è un rischio molto presente nel settore edile, considerato il frequente utilizzo di macchinari e attrezzature che generano movimenti vibratori. Il Decreto Legislativo 81/2008, in particolare l’articolo 202 con le successive modifiche e integrazioni, stabilisce le norme per la protezione dei lavoratori da questo tipo di esposizione. Gli effetti delle vibrazioni sul corpo umano possono essere molteplici e variabili a seconda della durata e dell’intensità dell’esposizione. Tra i principali rischi correlati all’esposizione alle vibrazioni troviamo danni muscoloscheletrici come tendiniti, sindrome del tunnel carpale o malattie degenerative delle articolazioni. Inoltre, possono verificarsi disturbi circolatori come vasospasmi o fenomeni ischemici. La responsabilità di gestire l’esposizione alle vibrazioni ricade principalmente sull’azienda edile che deve adottare tutte le misure necessarie per prevenire gli effetti nocivi sulla salute dei lavoratori. Questo obbligo implica la valutazione dei rischi legati alle vibrazioni presenti nell’ambiente di lavoro, l’adozione di misure tecniche per ridurre al minimo tali rischi e la fornitura ai lavoratori di dispositivi di protezione individuale adeguati. La valutazione dei rischi deve tenere conto degli strumenti utilizzati dai lavoratori ed eventualmente della durata giornaliera dell’esposizione. L’azienda edile deve effettuare delle misurazioni per determinare l’esposizione reale dei lavoratori alle vibrazioni e confrontarla con i limiti di legge stabiliti dal Decreto 81/2008. Nel caso in cui si superino tali limiti, è necessario adottare immediatamente delle azioni correttive. Per ridurre al minimo i rischi derivanti dall’esposizione alle vibrazioni, l’azienda edile può adottare diverse misure tecniche. Ad esempio, può cercare di sostituire le attrezzature più vecchie con modelli che generano minori livelli di vibrazione o utilizzare dispositivi antivibranti come ammortizzatori o sospensioni per ridurre la trasmissione delle vibrazioni ai lavoratori. Inoltre, è fondamentale formare adeguatamente i lavoratori sulle modalità corrette di utilizzo degli strumenti e sensibilizzarli sui rischi associati all’esposizione alle vibrazioni. La formazione dovrebbe includere anche le tecniche per il riconoscimento dei primi segnali di danno da esposizione alle vibrazioni e le procedure da seguire in caso di sintomi sospetti. L’azienda edile ha anche l’obbligo di fornire ai lavoratori dispositivi di protezione individuale adeguati come guanti antivibranti o calzature specifiche che riducano gli effetti nocivi delle vibrazioni sul corpo umano. Infine, è importante ricordare che il D.Lgs 81/2008 prevede sanzioni severe nel caso in cui l’azienda edile non rispetti le norme sulla gestione dell’esposizione alle vibrazioni. Queste possono andare da multe amministrative fino alla chiusura temporanea o definitiva dell’attività. In conclusione, l’azienda edile ha una grande responsabilità nella gestione dell’esposizione alle vibrazioni sul lavoro. È fondamentale adottare tutte le misure necessarie per proteggere la salute dei lavoratori, valutando i rischi specifici presenti nell’ambiente di lavoro e adottando misure tecniche adeguate. La
