Responsabile Servizio Prevenzione e Protezione: quali criteri devono essere soddisfatti dal datore di lavoro?

La figura del Responsabile Servizio Prevenzione e Protezione è fondamentale in ambito aziendale per garantire la tutela della salute e della sicurezza sul lavoro. Il datore di lavoro può ricoprire tale ruolo, se soddisfa determinati requisiti stabiliti dalla normativa vigente. In particolare, il D.Lgs 81/2008 prevede che una persona debba avere conoscenze tecniche specifiche ed esperienza sufficiente nell’ambito della prevenzione e protezione, nonché competenze organizzative adeguate al fine di poter operare in modo efficace nel servizio prescelto. Inoltre, il responsabile dovrà possedere anche le necessarie capacità comunicative ed una buona preparazione informatica per gestire eventuali attività riguardanti la documentazione e i registri obbligatori previsti dalla legge. Solo chi rispetta tali criteri sarà quindi autorizzato ad assumere il ruolo di Responsabile Servizio Prevenzione e Protezione all’interno dell’azienda.