Nell’ambito dell’azienda edile, la figura del medico del lavoro ricopre un ruolo fondamentale per garantire la salute e la sicurezza dei lavoratori. Il D.lgs 81/08 impone infatti l’obbligo per le imprese di sottoporre i propri dipendenti a visite mediche periodiche al fine di individuare eventuali patologie professionali. Il medico del lavoro ha il compito di valutare lo stato di salute dei lavoratori esposti a rischi specifici legati all’attività edile, come ad esempio l’esposizione a agenti chimici, fisici o biologici. Attraverso queste visite mediche preventive, il medico può individuare precocemente eventuali segni di malattie professionali e adottare misure correttive per prevenire ulteriori danni alla salute. Inoltre, il medico del lavoro è coinvolto nella valutazione del rischio stress lavoro-correlato, prevista dall’art. 28 del D.lgs 81/08 e successive modifiche. Lo stress lavorativo può avere conseguenze negative sulla salute mentale e fisica dei lavoratori ed è pertanto importante identificarlo precocemente per adottare interventi mirati a ridurne l’impatto. Parallelamente alle attività svolte dal medico del lavoro, l’azienda edile deve garantire la sicurezza sul luogo di lavoro attraverso l’applicazione delle normative vigenti in materia di prevenzione degli infortuni e tutela della salute dei lavoratori. È necessario redigere il Documento Valutazione Rischi (DVR) che identifichi i rischi presenti nell’ambiente di lavoro ed individui le misure da adottare per mitigarli. La formazione dei lavoratori sull’utilizzo corretto degli equipaggiamenti di protezione individuale (EPI) è anch’essa essenziale per prevenire incidenti sul luogo di lavoro. Inoltre, è fondamentale promuovere una cultura della sicurezza che sensibilizzi tutti i dipendenti sull’importanza della prevenzione e della collaborazione nel rispetto delle normative vigenti. In conclusione, la presenza del medico del lavoro all’interno dell’azienda edile rappresenta una garanzia per la tutela della salute dei lavoratori esposti a rischi professionali specifici. Grazie alle visite periodiche e alla valutazione accurata dei fattori stressogeni presenti nell’ambiente lavorativo, è possibile prevenire malattie professionali e migliorare le condizioni generali di benessere nei luoghi di lavoro.
