Secondo la legislazione vigente, un datore di lavoro può diventare Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) se soddisfa determinati requisiti. Tra questi rientrano competenze tecniche in ambiti quali chimica, fisica, biologia e ingegneria ambientale, nonché conoscenze giuridiche relative alla sicurezza sul lavoro. Talvolta può essere necessario anche frequentare corsi specifici ed acquisire attestati che dimostrino le conoscenze acquisite. Insieme a queste figure professionali è possibile costituire un’unità di valutazione dei rischi nell’azienda per individuare le misure da adottare nel caso si verifichino incidenti o situazioni potenzialmente pericolose. Inoltre, il datore di lavoro ha il compito di informare tutti i dipendenti sulla sicurezza sul posto di lavoro e assicurarsene il corretto rispetto.