Quando un’azienda ha bisogno di implementare standard di sicurezza più rigidi, il datore di lavoro può essere nominato Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione (RSPP). Il ruolo principale del RSPP è quello di garantire che le misure adottate dall’azienda per la prevenzione dei rischi siano appropriate ed efficaci. Inoltre, il RSPP deve assicurarsi che i dipendenti siano addestrati in materia di salute e sicurezza sul lavoro. Un RSPP qualificato può fare la differenza nelle organizzazioni, poiché offrirà consulenza specialistica su tutti gli aspetti relativi alla protezione della salute e sicurezza sul lavoro.
