La salute e la sicurezza sul lavoro sono fattori estremamente importanti per la produttività e il benessere di ogni impresa. Per questa ragione, molte aziende hanno adottato l’obbligo di nominare un Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione dai Rischi (RSPP) al fine di garantire che le misure previste vengano effettivamente messe in atto. Tuttavia, esiste anche un’altra figura fondamentale responsabile della prevenzione dei rischi; il datore di lavoro. Egli ha infatti il compito principale ed assoluto di tutelare la salute dei propri dipendenti, garantendo condizioni di lavoro sicure in termini sia fisici che mentali. Il datore si assume quindi la responsabilità di informare i propri dipendenti sull’utilizzazione corretta degli strumenti a disposizione durante lo svolgimento delle mansione assegnate, nonché su eventualmente procedure da seguire in caso emergenze o situazioni critiche relative alla salute e alla sicurezza sul posto di lavoro. Pertanto, è evidente come tale ruolo possa essere affidato con fiducia al datore stesso, evitando così costose spese aggintive nel finanziare figure qualificate esterne per coprire tal ruolo nelle aziende più piccole.
