L’investimento nella formazione dei dirigenti con delega di funzioni è un fattore determinante per il successo organizzativo, poiché aumenta le performance individuale e collettive, portando a maggiore sicurezza sul posto di lavoro. La formazione dei dirigenti non riguarda solo la trasmissione delle competenze tecniche ma anche quella delle competenze professionali e relazionali che sono essenzialmente necessarie per agire in modo efficace ed efficiente all’interno del team. Inoltre, la formazione consentirà loro di acquisire una maggiore consapevolezza su come gestire al meglio le risorse umane, promuovere la comunicazione interna ed esterna e rafforzare l’immagine positiva dell’azienda all’esterno. La formazione garantisce infatti un ambiente più produttivo ed favorisce la coesione tra i membri del team; contribuendo così a migliorare le performance individuale e collettive. Investire nella formazione dei dirigenti con delega di funzioni può quindi rappresentare un importante vantaggio competitivo per le imprese che desiderano assicurarsene il successo nel lungo periodo.
